脱毛

EmpFirstの美容脱毛が選ばれる3つの決め手

Point.1 最新機器のSHR脱毛

脱毛完了まで最短6ヶ月と一般的な脱毛法より短期間で完了する「SHR脱毛」に美容効果が高いジェルを組合せた脱毛方式をとっています!

Point.2 予約が取りやすく、通いやすい

次回の予約をその場で抑えることができます!

また駅から徒歩4分という好立地。

お仕事帰りにも通えます。

Point.3 しっかり脱毛効果を実感

最新のマシンを使って施術をするので当て漏れもなく、完璧な脱毛を提供することが可能になりました!

EmpFirstの美容脱毛とは

SHR脱毛

EmpFirstの美容脱毛は、新しい「SHR方式」を採用した脱毛です。

今までの脱毛方式は、毛包に働きかけるIPL方式やレーザー式となっておりました。

SHR方式は、数ある脱毛方法の中でも新しく、仕上がりの良さや完了までのスピード感、痛みの少ないことなど、実は最も理想的な脱毛方法と言われています。

IPLやSSC脱毛と呼ばれる従来の脱毛方法は、毛根にダメージを与える方法ですが、SHR脱毛はジェルの上から毛包と「バルジ領域」(発毛因子を作り出される細胞)にエネルギーを当てることでしっかり脱毛。

バルジ領域にアプローチすることで毛の生成をストップする、という脱毛方式になります。

痛みは他の脱毛方法に比べたら少なく、肌ダメージを大幅に減少。

毛が薄い箇所はマッサージのように暖かさを感じる程度の脱毛方式になります。

※個人差があります。

SHR脱毛の3つのメリット

Merit.1 毛周期に関係なく通えて、最短6ヶ月で脱毛完了

従来のIPLやSSC脱毛は、毛周期に合わせたタイミングでサロンに通わなくては効果がない、と言われていましたが、SHR脱毛なら、毛周期に関係なく、毛根への施術が可能になったため、最短6ヶ月でツルツルお肌の実現を可能にします。


※最短では6ヶ月ですが、美肌のために、お肌周期に合わせた施術をお勧めしております。

Merit.2 今まで反応しなかった様々なムダ毛に反応

黒い色に反応するIPLやSSCでは、色素の薄い毛やうぶ毛は処理ができませんでした。

しかし、SHR脱毛は毛包に働きかけるため金髪や白髪、うぶ毛でも処理が可能になりました。

うぶ毛まで全部処理いたしますので、つるつるの仕上がりになります。

Merit.3 日焼け跡やシミなどにも施術可能

従来のIPLやSSC方式では、黒い色に反応して処理するため、シミ、ホクロ、日焼けした肌にも反応してしまい、ひどい時は施術ができないことも。

もし施術をしてもお肌のトラブルになってしまうことがありました。

しかし、SHR脱毛は毛包にアプローチして処理する方法のため、シミやホクロ、日焼けした肌でも心配不要です。

大きめのホクロだけは保護させていただきます。

施術の流れ

1.お問い合わせ・ご予約

インターネット、またはお電話でご予約ください。

2.カウンセリング

お越しいただいたのち、まずはカウンセリング。

肌や毛の状態、自己処理方法や体調などをお伺いし、脱毛方法や毛の仕組みについて詳しくご説明させていただきます。

3.肌状態チェック

お着替え後、お一人お一人の状態に合わせたお手入れをするためお肌をチェックいたします。

4.ジェル塗布

お手入れ箇所を清潔にし、専用ジェルを塗ります。

5.ライトを当てる

ライトから目を保護し、脱毛をしていきます。

冷却しながら施術を行うので、痛みはほぼありません。

6.トリートメント

ジェルを拭き取り、仕上げに化粧水でお肌を整えていきます。

脱毛可能箇所

メニュー・価格

都度払いコース

両手・両脇 30分 6,000円

両足(表裏) 30分 6,000円

背中 30分 6,000円

VIO(セルフ) 20分 6,000円

VIO(スタッフ施術) 20分 8,000円

安心の都度払い。V美肌脱毛なら、脱毛しながらお肌のケアも!ご相談も受け付けております。
初回のお客様、カウンセリングで+15分かかりますのでご了承ください。

予約方法

下記予約フォーム、ホットペッパービューティー、電話(03-6426-2817)、LINE@よりお申し込みください。

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個人情報の取り扱いについて

株式会社スリースパイス(以下、当社)は、当社が行う事業を通じ、取引先様から個人情報をはじめ様々な情報を取り扱ってきました。

当社ではこれらの情報の重要性を認識し、適切に管理することが企業活動の重要な責務であると考えます。

このような経緯を踏まえ、当社はお客様及び従業員の個人情報保護について規則の制定及び管理体制の確立を図ると共に、個人情報保護に関する方針を以下の通り定め、全役員、全従業員に周知し「個人情報」の適切な保護に努めます。


1.個人情報の取得について

当社は、個人情報を取得するに当たってはその利用目的をできる限り特定し、その目的の達成に必要な限度において個人情報を取得致します。

個人情報を本人から直接書面によって取得する場合は、当社名、個人情報保護管理者名及び連絡先、利用目的等をお知らせした上で必要な範囲で個人情報を取得致します。


2.個人情報の利用目的について

当社は、利用目的をできる限り特定したうえ、あらかじめ本人の同意を得た場合および個人情報の保護に関する法律、その他法令により例外として取り扱うことが認められている場合を除き、以下の利用目的の範囲内で個人情報を利用します。

また、取得した個人情報の目的外利用をしないよう処置を講じます。

1.取引先ご担当者様からいただくご本人の情報

・ お取引先様に対する業務上・取引上の連絡・対応及び管理のため

・ 新サービス、新情報、各種セミナー、展示会のご案内のため

2.従業員採用に際し応募書類に記入いただく情報

・ 採用選考等の連絡のため

・ 採用選考実施のため

3.その他従業員から取得する個人情報

・人事管理、労務管理、福祉業務のため

4.お問合わせに際していただく情報

・ お客様への連絡のため

・ お客様の問合せに的確に回答を差し上げるため

・ 当社の事業にかかるご案内を差し上げるため

5.受託業務を遂行するにあたり、間接的に得た個人情報

・ 受託業務遂行のため


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なお、これらの問題が発生した場合は、速やかに、是正措置を講じます。


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お客様の個人情報を当社の提携事業者、当社の関連事業者に委託する場合は、 当社における取扱いと同様に適切で確実な保護措置を講じることを契約等により義務付けし、 お客様の事前の同意に基づいて行うものと致します。

業務を委託するなどのためにお客様の個人情報を委託する場合は、十分な個人情報の保護水準にある事業者を選定し、 個人情報に関する秘密保持、再委託に関する事項、事故時の責任分担、 契約終了時の個人情報の返却及び廃棄等の個人情報保護に関する契約により確実な保護水準を担保した上で実施致します。


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当社は、個人情報の漏洩、滅失または棄損等を防止するために適切な予防並びに是正処置を講じます。


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当社が保有する個人情報については、本人より自己の情報について利用または第三者への提供を拒まれる場合には、当社の問合せ窓口まで連絡いただくことにより、これに対応致します。


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